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2023年枝江市中医医院最新招聘公告

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2023年枝江市中医医院最新招聘公告

枝江市中医医院成立于1984年,系集医疗、预防保健、教学科研、健康教育、康复、医养结合及社区卫生服务于一体的二级甲等优秀中医医院。是湖北省中医药高等专科学校、三峡职业技术学院医学院以及湖北民族大学医学部三所高等院校教学实习医院。医院位于枝江城市区老城区,交通便利。医院现占地面积23222㎡,房屋建筑面积39971㎡,业务用房面积约34608㎡。现有职工417人(其中:医院职工312人,马家店街道社区卫生服务中心职工105人),高级职称41人,研究生5人,枝江市政府优秀专家4名,宜昌市中医名师2名、中青年知名中医1名,编制床位400张。

因院发展需要,现通过医疗人才网https://www.jrzp.com/招聘以下岗位:

岗位一 全科医师

招聘条件:

1、具有博士学位者发放安家补贴 60 万元、生活补贴每月3000 元;

2、“三甲”医院两年及以上工作经历、本科或硕士研究生,中级及以上职称,发放安家补贴 40-60 万元、生活补贴每月2000- 3000 元;

3、硕士研究生最低安家费30万,生活补贴每月至少1500 元;

4、全日制本科最低安家费10万,生活补贴每月至少500 元。

以上生活补贴发放 6 年,服务期限6年。

5、免费入住人才公寓。

6、引进人才配偶、子、父母均可随迁,其配偶原属机关事业单位在编人员的,由组织、编制、人事部门按照层次对应、岗位匹配原则协调安置,博士配偶工作安置实行“一事一议”。其子需进入枝江本地学校学习的,由教育主管部门按照就近就便层级相当原则协调办理。

岗位二药剂科临床药师

职位描述:

1、具有博士学位者发放安家补贴 60 万元、生活补贴每月3000 元;

2、“三甲”医院两年及以上工作经历、本科或硕士研究生,中级及以上职称,发放安家补贴 40-60

万元、生活补贴每月2000- 3000 元;

3、硕士研究生最低安家费30万,生活补贴每月至少1500 元;

4、全日制本科最低安家费10万,生活补贴每月至少500 元。

以上生活补贴发放 6 年,服务期限6年。

5、免费入住人才公寓。

6、引进人才配偶、子女、父母均可随迁,其配偶原属机关事业单位在编人员的,由组织、编制、人

事部门按照层次对应、岗位匹配原则协调安置,博士配偶工作安置实行“一事一议”。其子女需

进入枝江本地学校学习的,由教育主管部门按照就近就便、层级相当原则协调办理。

7、全日制本科生有规培证者待遇与研究生同等待遇

岗位三 消化内科学科带头人

岗位职责:

1、具有博士学位者发放安家补贴 60 万元、生活补贴每月3000 元;

2、“三甲”医院两年及以上工作经历、本科或硕士研究生,中级及以上职称,发放安家补贴 40-60 万元、生活补贴每月2000- 3000 元;

3、硕士研究生最低安家费30万,生活补贴每月至少1500 元;

4、全日制本科最低安家费10万,生活补贴每月至少500 元。

以上生活补贴发放 6 年,服务期限6年。

5、免费入住人才公寓。

6、引进人才配偶、子、父母均可随迁,其配偶原属机关事业单位在编人员的,由组织、编制、人事部门按照层次对应、岗位匹配原则协调安置,博士配偶工作安置实行“一事一议”。其子需进入枝江本地学校学习的,由教育主管部门按照就近就便层级相当原则协调办理。

岗位四麻醉科医师

岗位职责:

1、具有博士学位者发放安家补贴 60 万元、生活补贴每月3000 元;

2、“三甲”医院两年及以上工作经历、本科或硕士研究生,中级及以上职称,发放安家补贴 40-60 万元、生活补贴每月2000- 3000 元;

3、硕士研究生最低安家费30万,生活补贴每月至少1500 元;

4、全日制本科最低安家费10万,生活补贴每月至少500 元。

以上生活补贴发放 6 年,服务期限6年。

5、免费入住人才公寓。

6、引进人才配偶、子、父母均可随迁,其配偶原属机关事业单位在编人员的,由组织、编制、人事部门按照层次对应、岗位匹配原则协调安置,博士配偶工作安置实行“一事一议”。其子需进入枝江本地学校学习的,由教育主管部门按照就近就便层级相当原则协调办理。

岗位五 影像介入医师

职位描述:

1、具有博士学位者发放安家补贴 60 万元、生活补贴每月3000 元;

2、“三甲”医院两年及以上工作经历、本科或硕士研究生,中级及以上职称,发放安家补贴 40-60 万元、生活补贴每月2000- 3000 元;

3、硕士研究生最低安家费30万,生活补贴每月至少1500 元;

4、全日制本科最低安家费10万,生活补贴每月至少500 元。

以上生活补贴发放 6 年,服务期限6年。

5、免费入住人才公寓。

6、引进人才配偶、子、父母均可随迁,其配偶原属机关事业单位在编人员的,由组织、编制、人事部门按照层次对应、岗位匹配原则协调安置,博士配偶工作安置实行“一事一议”。其子需进入枝江本地学校学习的,由教育主管部门按照就近就便层级相当原则协调办理。

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